Publicado por Claudio Santiago em 14 de Novembro de 2024
Recentemente, tivemos o prazer de colaborar com a ADM (Archer Daniels Midland), uma das maiores e mais respeitadas empresas globais na área de nutrição humana e animal, com mais de 120 anos de história, para criar uma experiência única de treinamento sobre o código de conduta. Este projeto foi especial não apenas pelo desafio de abordar um tema essencial e complexo de forma leve e dinâmica, mas também por oferecer aos colaboradores uma vivência de aprendizagem inovadora e interativa.
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Publicado por Claudio Santiago em 05 de Agosto de 2024
As Olimpíadas são um evento global que celebra a excelência, a competição saudável e o espírito esportivo. Mas você sabia que podemos trazer esses mesmos princípios para o ambiente corporativo através da gamificação? Por Que Mesclar Olimpíadas e Gamificação? Assim como os atletas olímpicos se esforçam para alcançar o melhor desempenho, podemos incentivar nossas equipes a darem o seu melhor por meio de desafios e competições saudáveis. Aqui estão algumas maneiras de implementar isso:
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Publicado por Claudio Santiago em 11 de Julho de 2024
À medida que avançamos para o segundo semestre de 2024, as expectativas para os treinamentos corporativos com gamificação são promissoras e inovadoras. Após um primeiro semestre marcado por avanços significativos e pela adoção crescente da gamificação, as empresas estão cada vez mais conscientes dos benefícios dessa abordagem. A integração de novas tecnologias, a personalização dos treinamentos e o foco em competências essenciais demonstraram o potencial transformador da gamificação. Neste contexto, vamos explorar as principais tendências e expectativas para os próximos meses, destacando como a gamificação pode continuar a evoluir e impactar positivamente os treinamentos corporativos.
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Publicado por Claudio Santiago em 21 de Junho de 2024
1. Crescimento da Adoção da Gamificação No primeiro semestre de 2024, houve um crescimento significativo na adoção da gamificação em treinamentos corporativos. Empresas de diversos setores reconheceram o potencial da gamificação para engajar colaboradores, melhorar a retenção de conhecimento e aumentar a motivação. A gamificação foi integrada em programas de onboarding, desenvolvimento de liderança e treinamento de habilidades específicas.
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Publicado por Claudio Santiago em 08 de Mai de 2024
Imagine um ambiente de trabalho onde cada projeto se torna uma aventura emocionante, cada meta atingida é uma conquista recompensadora e cada colaborador é um herói em sua própria jornada. Essa realidade está ao alcance das empresas que adotam a gamificação, uma poderosa ferramenta que está transformando a maneira como as equipes interagem e se engajam.
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Publicado por Claudio Santiago em 28 de Julho de 2023
Edutreterimento: Unindo Diversão e Aprendizado com a Escape Time O Edutreterimento, também conhecido como "Edumarketing" ou "Educação Lúdica", é uma tendência educacional que visa unir o entretenimento com o aprendizado. Essa abordagem inovadora tem ganhado cada vez mais destaque, principalmente por sua capacidade de tornar o processo de aprendizagem mais atrativo, engajante e eficaz. Neste artigo, vamos explorar o que é o Edutreterimento e como a Escape Time pode contribuir nesse contexto.
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Publicado por Nathalia Lopes em 14 de Junho de 2022
Existem quatro perfis comportamentais básicos – em qualquer pessoa, há um deles que é predominante e, com isso, possui grandes chances de determinar as reações do indivíduo quando confrontado com praticamente qualquer tipo de situação.
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Publicado por Nathalia Lopes em 23 de Mai de 2022
A habilidade será uma demanda para o sucesso dos negócios e também para o desenvolvimento de carreiras de sucesso
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Publicado por Nathalia Lopes em 16 de Mai de 2022
Segundo o relatório de tendências para o futuro do trabalho da consultoria ManpowerGroup, o encontro de quatro gerações dentro das empresas é um dos grandes impactos disruptivos que o mercado vai sofrer nos próximos anos.
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Publicado por Nathalia Lopes em 12 de Abril de 2022
As organizações são feitas por pessoas e, dessa forma, é fundamental investir em capital humano. É o background humano que contribui para tornar uma empresa mais bem vista pelo seu público-alvo. É o que gera melhores resultados no mercado. Continue lendo e conheça 5 razões para investir nesse capital.
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