Publicado por Claudio Santiago em 11 de Julho de 2024
À medida que avançamos para o segundo semestre de 2024, as expectativas para os treinamentos corporativos com gamificação são promissoras e inovadoras. Após um primeiro semestre marcado por avanços significativos e pela adoção crescente da gamificação, as empresas estão cada vez mais conscientes dos benefícios dessa abordagem. A integração de novas tecnologias, a personalização dos treinamentos e o foco em competências essenciais demonstraram o potencial transformador da gamificação. Neste contexto, vamos explorar as principais tendências e expectativas para os próximos meses, destacando como a gamificação pode continuar a evoluir e impactar positivamente os treinamentos corporativos.
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Publicado por Claudio Santiago em 21 de Junho de 2024
1. Crescimento da Adoção da Gamificação No primeiro semestre de 2024, houve um crescimento significativo na adoção da gamificação em treinamentos corporativos. Empresas de diversos setores reconheceram o potencial da gamificação para engajar colaboradores, melhorar a retenção de conhecimento e aumentar a motivação. A gamificação foi integrada em programas de onboarding, desenvolvimento de liderança e treinamento de habilidades específicas.
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Publicado por Claudio Santiago em 08 de Mai de 2024
Imagine um ambiente de trabalho onde cada projeto se torna uma aventura emocionante, cada meta atingida é uma conquista recompensadora e cada colaborador é um herói em sua própria jornada. Essa realidade está ao alcance das empresas que adotam a gamificação, uma poderosa ferramenta que está transformando a maneira como as equipes interagem e se engajam.
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Publicado por Nathalia Lopes em 30 de Mai de 2022
A parte mais importante de qualquer estrutura empresarial, com certeza, é o capital humano. São os colaboradores os responsáveis por processos e atividades que fazem o negócio girar e crescer. Por conta disso, o sentimento de pertencimento no trabalho é essencial.
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Publicado por Nathalia Lopes em 09 de Mai de 2022
É fundamental que recrutadores recalculem suas perspectivas a respeito da maternidade e mercado de trabalho. Embora a subjetividade e os desafios enraizados na sociedade, cabe aos profissionais de RH ter um olhar diferenciado para o potencial que as mães têm para agregar às empresas.
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Publicado por Nathalia Lopes em 03 de Mai de 2022
O bom desempenho no trabalho não depende apenas de um excelente currículo. A alta performance está intimamente ligada às competências comportamentais de um profissional!
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Publicado por Nathalia Lopes em 26 de Abril de 2022
Um negócio de destaque é aquele que apresenta resultados consistentes e que aumentam de maneira gradativa, e isso só é possível quando a produtividade também segue essa direção.
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Publicado por Nathalia Lopes em 05 de Abril de 2022
Como competir com o meu concorrente que cobra mais barato que eu? Todo prestador de serviços já fez essa pergunta. O que eles não sabem, é que isso é mais comum do que se imagina.
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Publicado por Nathalia Lopes em 29 de Março de 2022
Para motivar uma equipe é preciso pensar nas necessidades de cada integrante do time e aplicar alternativas de modo a obter o melhor de cada um. Por isso, diferentes estratégias de motivação devem ser utilizadas.
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Publicado por Nathalia Lopes em 22 de Março de 2022
Houve um tempo em que as habilidades técnicas eram as mais requisitadas no mercado. Atualmente, elas não são os únicos fatores a serem acompanhadas e desenvolver soft skills tornou-se uma preocupação para as empresas.
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