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Comunicação Assertiva: qual a importância? Publicado por Nathalia Lopes em 20 de Junho de 2022

Comunicação Assertiva: qual a importância?

A comunicação assertiva é a habilidade de expressar ideias e sentimentos de forma honesta e transparente, respeitando o direito dos outros de fazerem o mesmo. Essa característica é fundamental para o desenvolvimento de relações humanas, gerando benefícios tanto na esfera pessoal como profissional.

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Os 4 tipos de Perfis Profissionais dentro de sua empresa Publicado por Nathalia Lopes em 14 de Junho de 2022

Os 4 tipos de Perfis Profissionais dentro de sua empresa

Existem quatro perfis comportamentais básicos – em qualquer pessoa, há um deles que é predominante e, com isso, possui grandes chances de determinar as reações do indivíduo quando confrontado com praticamente qualquer tipo de situação.

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Quais os principais desafios da gestão de pessoas na atualidade e como vencê-los Publicado por Nathalia Lopes em 06 de Junho de 2022

Quais os principais desafios da gestão de pessoas na atualidade e como vencê-los

Você sabe quais os principais desafios da gestão de pessoas hoje? Afinal, as transformações do mercado impactam diretamente os recursos humanos de uma empresa e conhecer esses obstáculos é o primeiro passo para superá-los.

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O que é visão sistêmica? Entenda a habilidade que todo líder deve promover Publicado por Nathalia Lopes em 23 de Mai de 2022

O que é visão sistêmica? Entenda a habilidade que todo líder deve promover

A habilidade será uma demanda para o sucesso dos negócios e também para o desenvolvimento de carreiras de sucesso

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2 estratégias para aumentar a produtividade na empresa Publicado por Nathalia Lopes em 26 de Abril de 2022

2 estratégias para aumentar a produtividade na empresa

Um negócio de destaque é aquele que apresenta resultados consistentes e que aumentam de maneira gradativa, e isso só é possível quando a produtividade também segue essa direção.

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Gestão de equipes: como motivar um time Publicado por Nathalia Lopes em 29 de Março de 2022

Gestão de equipes: como motivar um time

Para motivar uma equipe é preciso pensar nas necessidades de cada integrante do time e aplicar alternativas de modo a obter o melhor de cada um. Por isso, diferentes estratégias de motivação devem ser utilizadas.

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7 DICAS PARA PROMOVER O BEM-ESTAR DOS COLABORADORES Publicado por Nathalia Lopes em 08 de Março de 2022

7 DICAS PARA PROMOVER O BEM-ESTAR DOS COLABORADORES

Você sabe qual é a importância de promover o bem-estar dos colaboradores da sua empresa? Saiba que se eles não estiverem se sentindo bem no ambiente de trabalho, dificilmente terão um bom desempenho. Existem estudos que mostram isso e destacam a importância de ações que visem proporcionar a satisfação dos trabalhadores.

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A importância do endomarketing para o resultado das organizações Publicado por Nathalia Lopes em 22 de Fevereiro de 2022

A importância do endomarketing para o resultado das organizações

Endomarketing não se trata de funcionários felizes, e sim, de equipes que se sentem pertencentes a um grupo, e parte de algo maior. É esse sentimento que nos motiva a construir uma performance cada vez melhor.

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Falta de sinergia da equipe – como solucionar esse problema? Publicado por Nathalia Lopes em 14 de Fevereiro de 2022

Falta de sinergia da equipe – como solucionar esse problema?

Sem sinergia o trabalho se torna engessado, com cada um focado apenas nas suas tarefas e sem uma visão do todo. Se no passado esse modo de trabalhar era suficiente para que uma empresa se mantivesse viva, hoje, isso é um convite para ser ultrapassado pelos concorrentes. Sai na frente a companhia que inova, que dá liberdade criativa aos seus funcionários e os estimula a trabalharem em conjunto.

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Inteligência emocional no trabalho: como aplicar no dia a dia Publicado por Nathalia Lopes em 07 de Fevereiro de 2022

Inteligência emocional no trabalho: como aplicar no dia a dia

A inteligência emocional no trabalho é uma competência que faz toda a diferença nas relações interpessoais. Os profissionais podem ser inteligentes em várias áreas do conhecimento, mas ter domínio sobre as próprias emoções e sobre as dos outros é um grande diferencial.

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