Publicado por Claudio Santiago em 14 de Novembro de 2024
O código de conduta é a base que orienta comportamentos, decisões e a cultura corporativa dentro de uma organização. Treinar a equipe sobre esses princípios reforça um ambiente de trabalho ético, seguro e em conformidade com as regulamentações, além de promover uma cultura de transparência e confiança mútua. No caso de uma empresa da dimensão da ADM, com colaboradores ao redor do mundo, esse alinhamento é essencial para manter o compromisso com padrões elevados de integridade e responsabilidade.
Optamos pela gamificação online para transformar o conteúdo do código de conduta em um jogo imersivo e prático. Em vez de passivamente assistir a uma apresentação ou ler um manual, os colaboradores participaram de uma experiência interativa em que puderam aplicar o código de conduta a situações do dia a dia. Isso aumentou o engajamento, tornando o treinamento muito mais eficaz e memorável.
Benefícios do Treinamento Gamificado:
Maior Retenção de Conteúdo: Jogos ajudam os colaboradores a absorver melhor o conteúdo ao envolvê-los ativamente. Estudos mostram que a gamificação aumenta a retenção da informação e reforça a aplicação prática dos conceitos.
Flexibilidade e Acessibilidade: O treinamento online permitiu que colaboradores das Américas pudessem participar no idioma que preferissem, com sessões em três idiomas, o que aumentou o acesso e a inclusão.
Engajamento e Motivação: A competição amigável do game trouxe uma motivação extra para os colaboradores completarem o treinamento com entusiasmo, promovendo uma experiência positiva em um tema importante e, muitas vezes, visto como denso.
Feedback Imediato: Durante o jogo, os participantes receberam feedback instantâneo sobre suas escolhas, o que reforça o aprendizado e permite correções no momento.
O impacto foi impressionante: em apenas três dias, cerca de 1.000 colaboradores participaram do game, vivenciando e aplicando os princípios do código de conduta de forma prática e interativa. Essa resposta positiva reflete o valor que uma abordagem gamificada pode trazer ao aprendizado corporativo.
Gostaria de expressar minha gratidão à ADM pela confiança em nosso trabalho e pelo compromisso em inovar e investir no desenvolvimento de seus colaboradores. Também deixo aqui meu agradecimento aos Game Masters que, ao longo de dois dias, se dedicaram com maestria a guiar e apoiar os jogadores, garantindo uma experiência enriquecedora para todos.
Este projeto reforça nossa missão de tornar o aprendizado corporativo mais dinâmico e impactante, unindo ética e inovação.