Publicado por Claudio Santiago em 05 de Setembro de 2025
Na última semana, conduzimos uma experiência transformadora junto à Essentia. Todos os colaboradores participaram de um Escape Game corporativo especialmente desenvolvido para trabalhar temas relacionados à ética, tomada de decisão e colaboração. O desafio era claro: Um alerta de ética havia sido disparado no sistema da empresa. Os participantes, divididos em equipes, tinham 40 minutos para investigar falhas, tomar decisões críticas e reportar os riscos, protegendo assim a reputação da organização. Mais do que um jogo, tratava-se de um laboratório de comportamento.
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Publicado por Claudio Santiago em 29 de Agosto de 2025
“Olá, jogadores! O cronômetro está prestes a começar…” Foi assim que abrimos a experiência da Escape Time para o time da Knot, empresa que opera navios-tanque, em uma dinâmica imersiva desenhada para testar decisões sob pressão, comunicação assertiva e colaboração real entre áreas. Em 60 minutos, os participantes decifraram códigos, interpretaram pistas e navegaram por obstáculos criados para simular cenários de alta complexidade. Mais do que resolver enigmas, a missão exigiu coordenação, leitura do ambiente e escolhas conscientes quando tudo parecia impossível—exatamente como acontece em operações críticas e ambientes regulados.
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Publicado por Claudio Santiago em 21 de Agosto de 2025
Você reconhece este cenário? Salas de reunião, slides intermináveis e aquela sensação de que pouco do conteúdo apresentado será realmente aplicado no dia a dia. Por anos, o modelo de treinamento corporativo foi baseado na transferência passiva de informação. Mas o mundo mudou, e a forma como aprendemos também. A era do aprendizado passivo está com os dias contados. Bem-vindo à revolução do "Learning by Doing" (Aprender na Prática), uma metodologia que troca a teoria estática pela experiência dinâmica e está redefinindo o que significa capacitar uma equipe de alta performance.
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Publicado por Claudio Santiago em 14 de Agosto de 2025
O Desafio Oculto do Trabalho em Equipe No dinâmico e competitivo ambiente de negócios atual, a colaboração eficaz não é apenas um diferencial, é uma necessidade para a sobrevivência. Empresas investem tempo e recursos em treinamentos e workshops, mas frequentemente se deparam com um desafio: como traduzir a teoria em prática de forma engajadora? Como desenvolver soft skills cruciais como comunicação sob pressão, liderança adaptativa e resolução criativa de problemas de uma maneira que realmente ressoe com a equipe? Muitos líderes buscam respostas em dinâmicas tradicionais, mas a solução pode estar em um lugar inesperado: trancado dentro de uma sala, com um cronômetro em contagem regressiva. Este artigo explora por que a experiência imersiva de um escape room transcende o entretenimento, funcionando como um verdadeiro laboratório de desenvolvimento de equipes e um investimento estratégico no capital humano da sua empresa.
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Publicado por Claudio Santiago em 22 de Mai de 2025
Em um mercado saturado de mensagens publicitárias tradicionais, as marcas enfrentam o desafio constante de não apenas serem vistas, mas de verdadeiramente se conectarem com seu público. Como ir além da exposição passiva e criar um engajamento que gere memória afetiva e reconhecimento duradouro? A resposta, cada vez mais, reside no marketing de experiência – e as salas de escape emergem como um palco poderoso e inovador para essa conexão. Mais do que um jogo de mistério e desafios, um escape room é uma jornada imersiva e colaborativa que exige comunicação, raciocínio lógico e trabalho em equipe sob pressão. É nesse ambiente dinâmico que a Escape Time Brasil oferece soluções estratégicas de Branding e Naming Rights, transformando sua marca de espectadora em protagonista da aventura. Neste artigo, exploraremos como a integração inteligente da sua marca em experiências de escape room pode gerar resultados significativos, criando memórias que a publicidade convencional dificilmente alcançaria.
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Publicado por Claudio Santiago em 23 de Abril de 2025
Em um mundo corporativo cada vez mais dinâmico e tecnológico, as soft skills emergem como o diferencial competitivo essencial para organizações que buscam inovação, adaptabilidade e crescimento sustentável. Segundo o relatório "The Future of Jobs 2025" do Fórum Econômico Mundial, cerca de 40% das habilidades exigidas no trabalho devem mudar até 2025, e 63% dos empregadores já identificam essa lacuna como a principal barreira para a transformação dos negócios
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Publicado por Claudio Santiago em 15 de Janeiro de 2025
No final de 2024, o grupo QuintoAndar deu um passo ousado em seu compromisso com o desenvolvimento de líderes. Durante o lançamento do programa Leadership, um evento transformador foi realizado, envolvendo 250 colaboradores em uma dinâmica de escape game simultânea e totalmente personalizada. Mais do que uma atividade recreativa, este evento foi uma vivência imersiva, construída para conectar princípios estratégicos à experiência prática, criando um impacto profundo no engajamento e na cultura organizacional.
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Publicado por Claudio Santiago em 18 de Outubro de 2024
Estamos entrando naquela época do ano em que o trabalho continua intenso, mas já dá para sentir o cheiro de confraternizações no ar! ✨ Nada como o final de ano para reunir amigos, colegas de trabalho e parceiros de negócios em um ambiente descontraído, deixando de lado o stress e reforçando os laços profissionais e pessoais. Mas, afinal, por que é tão importante promover esses momentos de integração? As confraternizações são muito mais do que diversão – elas trazem benefícios incríveis para o ambiente de trabalho, para a produtividade e para a construção de relacionamentos sólidos.
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Publicado por Claudio Santiago em 05 de Agosto de 2024
As Olimpíadas são um evento global que celebra a excelência, a competição saudável e o espírito esportivo. Mas você sabia que podemos trazer esses mesmos princípios para o ambiente corporativo através da gamificação? Por Que Mesclar Olimpíadas e Gamificação? Assim como os atletas olímpicos se esforçam para alcançar o melhor desempenho, podemos incentivar nossas equipes a darem o seu melhor por meio de desafios e competições saudáveis. Aqui estão algumas maneiras de implementar isso:
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Publicado por Nathalia Lopes em 04 de Julho de 2022
Manter a motivação dos funcionários em alta é um desafio, especialmente quando os colaboradores já estão há algum tempo na empresa. O RH vive se questionando em busca de novas maneiras de vencer a acomodação e conseguir aumentar a motivação dos colaboradores.
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