Publicado por Claudio Santiago em 30 de Outubro de 2025
O Desafio: Treinar Segurança Cibernética de Forma Memorável
Nesta semana, a Escape Time realizou um projeto inovador de team building e treinamento corporativo para a equipe de Segurança da Informação da Porto Seguro. Em dois dias consecutivos, montamos salas de escape rooms personalizadas em dois endereços diferentes da companhia:
Dia 1 – Unidade Barra Funda
• 1 sala de escape room para até 12 participantes simultâneos
• Foco em desafios colaborativos de cibersegurança
Dia 2 – Unidade Centro
• 2 salas simultâneas, comportando 7 e 8 jogadores cada
• Múltiplas sessões ao longo do dia para maximizar o alcance
Resultado: Quase 300 colaboradores impactados em apenas 48 horas, com feedback extremamente positivo sobre engajamento, aprendizado e diversão.
Metodologia: "Pare. Pense. Depois Aja."
O conceito central da experiência gamificada foi reforçar o mantra essencial da segurança digital: "Pare. Pense. Depois Aja." – uma abordagem preventiva fundamental contra ataques cibernéticos.
Durante os desafios imersivos, os participantes enfrentaram situações que simulavam os principais perigos cibernéticos corporativos:
- Phishing e engenharia social
- Vazamento de informações confidenciais
- Senhas fracas e gestão inadequada de credenciais
- Acesso não autorizado a sistemas críticos
- Malware e ransomware
Cada enigma conectava conceitos técnicos de **cybersecurity awareness** a situações reais do ambiente corporativo, transformando teoria em prática de forma lúdica e memorável.
Por Que Gamificação Funciona no Treinamento Corporativo?
1. Aprendizado Experiencial e Memorável
Diferente de palestras tradicionais ou e-learnings passivos, a aprendizagem imersiva através de escape rooms corporativos coloca os participantes no centro da ação. Estudos mostram que pessoas retêm:
- 10% do que leem
- 20% do que ouvem
- 80% do que vivenciam e praticam
2. Desenvolvimento de Soft Skills Essenciais
Os desafios em grupo estimulam competências comportamentais valorizadas no mercado:
- Trabalho em equipe e colaboração
- Comunicação eficaz sob pressão
- Pensamento crítico e resolução de problemas
- Liderança situacional
- Gestão de tempo e priorização
3. Engajamento e Retenção de Conhecimento
A gamificação empresarial aumenta significativamente o engajamento dos participantes. No caso da Porto Seguro, observamos:
- Alto nível de participação ativa
- Discussões espontâneas sobre práticas de segurança
- Feedback positivo imediato ("muitos sorrisos")
- Transferência natural do aprendizado para o ambiente de trabalho
4. Diagnóstico Comportamental em Tempo Real
Durante as sessões, é possível identificar:
- Perfis de liderança natural
- Gaps de conhecimento técnico
- Padrões de comunicação da equipe
- Oportunidades de melhoria em processos
Escape Rooms Corporativos: Tendência em Treinamento e Desenvolvimento
O uso do Escape Timerpara empresas como ferramenta de T&D (Treinamento e Desenvolvimento) é uma tendência global crescente, especialmente nas áreas de:
???? Segurança da Informação – conscientização sobre LGPD, GDPR e compliance
???? Onboarding de novos colaboradores – integração cultural gamificada
???? Desenvolvimento de lideranças – simulações de tomada de decisão
???? Integração de equipes – team building com propósito
???? Inovação e Design Thinking – estímulo à criatividade e pensamento lateral
Benefícios Mensuráveis para a Porto Seguro
A iniciativa trouxe resultados tangíveis e intangíveis:
Quantitativos:
- 300 colaboradores treinados em 2 dias
- Taxa de conclusão dos desafios: alta
- Alcance em múltiplas unidades simultaneamente
Qualitativos:
- Reforço da cultura de segurança corporativa
- Fortalecimento do espírito de equipe
- Associação positiva entre aprendizado e diversão
- Valorização percebida pelos colaboradores (employer branding)
Como Implementar Gamificação em Segurança da Informação na Sua Empresa
Se você está considerando trazer **treinamento gamificado** para sua organização, considere:
1. Defina objetivos claros – O que sua equipe precisa aprender ou desenvolver?
2. Personalize a experiência – Adapte desafios à realidade do seu negócio
3. Combine diversão e aprendizado – O engajamento é proporcional à qualidade da experiência
4. Mensure resultados – Avalie conhecimento antes e depois, colete feedback
5. Integre à cultura – Faça da gamificação parte do programa de T&D contínuo
Conclusão: Segurança Cibernética se Aprende Vivendo
O case da Porto Seguro demonstra que cybersecurity awareness não precisa ser chato ou teórico. Quando colaboradores vivenciam os riscos em um ambiente seguro e desafiador, o aprendizado se torna genuíno e duradouro.
A Escape Time agradece imensamente à equipe participou deste projeto e a todos os colaboradores da Porto Seguro pela confiança, entrega e energia durante esses dois dias memoráveis. Vocês foram espetaculares! ????
Sua empresa está pronta para transformar treinamento em experiência?
Sobre a Escape Time
A Escape Time é especialista em **escape rooms corporativos personalizados**, oferecendo soluções de gamificação para treinamento, team building e desenvolvimento de equipes. Criamos experiências imersivas alinhadas aos objetivos estratégicos da sua organização.
Entre em contato e descubra como a gamificação pode revolucionar o treinamento na sua empresa.