Amid the outbreak of the new coronavirus, many companies have adopted the home office regime. However, social detachment can be psychologically heavy for many people, especially when associated with a pandemic that makes us give up the right to come and go to respect and preserve others.
MoreThe quarantine arrived and turned everything upside down! With the change in routine, many fathers and mothers need strategies to balance work and little ones. Therefore, we explain here how to reconcile the home office with the children at home, demonstrating how habit, calm and affection will be fundamental to get through this period.
MoreEngaging employees is not an easy task. To meet part of the challenges involved in this activity, “cool” offices emerged, with decompression spaces, game tables, free food and flexible schedules. But what if it is not possible to use this structure and the latent organizational culture in these spaces to maintain engagement?
MoreA forma como lidamos com o stress pode ajudar bastante a garantir que estamos a tomar medidas úteis na gestão da saúde mental. Como?
MoreComo fazer a diferença pós-pandemia.
MoreConheça mais sobre os escape games, jogos que servem de incentivo, experiência de marca, e até mesmo na seleção de colaboradores.
MoreRealizar um processo de recrutamento com assertividade e atrair talentos do mercado é o sonho de qualquer gerente de RH. A gamificação em processos seletivos pode trazer essas e outras vantagens para a sua empresa.
MoreAfinal de contas, o que é team building?
MoreAs empresas pós-pandemia serão essencialmente digitais e centradas em inteligência artificial
MoreAlbert Einstein: “A crise é a melhor benção que pode ocorrer com as pessoas e países, porque a crise traz progressos. A criatividade nasce da angústia, como o dia nasce da noite escura. É na crise que nascem as invenções, os descobrimentos e as grandes estratégias”.
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