Publicado por Claudio Santiago em 30 de Janeiro de 2025
Investir em treinamentos corporativos que sejam simultaneamente inovadores e eficazes é um desafio para muitas empresas. O Grupo Darling, que passou recentemente por um processo de expansão ao adquirir o Grupo FASA e a Gelnex, encontrou uma solução dinâmica para integrar e fortalecer suas equipes por meio de atividades imersivas. Entre dezembro e janeiro, realizamos três eventos – dois em Lajeado e um em Concórdia – abrangendo desde a equipe de TI até diversos outros setores. O resultado superou expectativas e evidenciou os benefícios de uma experiência de aprendizado única e colaborativa.
Em um contexto em que as empresas buscam cada vez mais desenvolver a agilidade, a comunicação e a colaboração entre os colaboradores, métodos de treinamento tradicionais nem sempre são suficientes para prender a atenção e gerar impacto de longo prazo. Pesquisas da Association for Talent Development (ATD) apontam que programas de treinamento com elementos de gamificação podem aumentar em até 60% o engajamento dos participantes.
A Escape Time Brasil oferece salas de escape e dinâmicas interativas que colocam os profissionais em cenários reais de resolução de problemas, estimulando o raciocínio lógico, a tomada de decisão rápida e o trabalho em equipe. Esse tipo de vivência não só desperta a curiosidade natural, como também cria uma atmosfera de imersão em que é possível identificar forças e fraquezas do time de forma mais ágil.
Integração de equipes variadas: Uma das estratégias utilizadas foi mesclar participantes de diferentes áreas e unidades (Lajeado e Concórdia) para resolver desafios. Com isso, o Grupo Darling fortaleceu laços e promoveu uma troca de conhecimentos que enriqueceu o aprendizado coletivo.
Desenvolvimento de habilidades socioemocionais: A comunicação eficaz e a resolução de conflitos foram trabalhadas de forma espontânea. Pressionados pelo tempo e pelos enigmas, os participantes aprenderam rapidamente a se ouvir, respeitar diferentes opiniões e organizar seus esforços de modo colaborativo.
Melhoria do clima organizacional: A experiência lúdica reforçou o senso de pertencimento e motivou os colaboradores a participarem ativamente das soluções propostas. Segundo estudo da Gallup, quando há maior participação e envolvimento no ambiente de trabalho, a produtividade pode subir até 21%.
Aumento da criatividade e da capacidade de inovação: Enfrentar desafios em grupo exige flexibilidade de pensamento e coragem para arriscar. Esse tipo de exercício estimula a geração de novas ideias e pode ser um ponto de partida para soluções criativas dentro da empresa.
O sucesso dos eventos realizados para o Grupo Darling comprova que a aprendizagem lúdica e imersiva é uma poderosa aliada na construção de equipes mais fortes, colaborativas e criativas. Se a sua empresa busca soluções que realmente impactem o dia a dia dos colaboradores e elevem o desempenho organizacional, a Escape Time Brasil pode ser o parceiro ideal.
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