Publicado por Claudio Santiago em 07 de Novembro de 2025
Eventos de novembro
Jogo de Escape Online – Mudanças Climáticas Data: 24/11/2025 Horário: 19h30–21h00 Plataforma: Zoom Inscrições: https://forms.gle/m66KCsR7LNKqRJKi8 O que acontece: uma experiência gamificada ao vivo, com enigmas sobre causas, impactos, mitigação e adaptação climática. Ideal para sensibilização ESG, educação corporativa e engajamento de times distribuídos.
Bate Papo com Impacto Social Data: 29/11/2025 Horário: 15h00–18h00 Local: Sala de Treinamento da Escape Time Brasil – Av. Nova Independência, 1056, Brooklin, São Paulo/SP Inscrições: https://forms.gle/fVXhKYD1mXWjUxsr8 Formato: roda de conversa com mentores, empreendedores, advisors e investidores do ecossistema de impacto, seguida de uma “conversa de bar”, com comanda individual, networking e opção de degustação gratuita de uma sala do Escape Time. Realização: Abraps – Associação Brasileira dos Profissionais de Sustentabilidade, Founder Institute Brazil e Escape Time Brasil Apoio: Mosaieco Consultores e Capivara Bar
Degustação Escape Time Data: 29/11/2025 Horário: a partir das 18h00 Local: Escape Time Brasil – Av. Nova Independência, 1056, Brooklin, São Paulo/SP O que acontece: vivência prática e gratuita em uma das salas do Escape Time para entender na pele como funcionam os jogos de fuga e como podem ser aplicados em contextos corporativos e de eventos.
Por que esses formatos funcionam para empresas
Aprendizagem ativa e retenção de conteúdo
Em jogos e discussões guiadas, o conteúdo é vivido, não apenas ouvido. A abordagem learning by doing aumenta a retenção e a transferência do aprendizado para o trabalho, favorecendo competências como comunicação, liderança, colaboração, adaptabilidade, tomada de decisão e resolução de problemas.
Engajamento e motivação
Experiências imersivas elevam o nível de atenção e emoção. Isso gera maior participação, sentimento de pertencimento e propensão à mudança de comportamento, essenciais para programas de cultura, segurança (SIPAT), compliance e ESG.
Integração de times distribuídos
No online, plataformas como o Escape Meeting (capacidade de 5 a 10 participantes por sessão, com múltiplas salas simultâneas) e o Escape Conference (para grandes grupos) permitem escalabilidade com alta qualidade de interação, mantendo a dinâmica colaborativa característica dos jogos de escape.
Aplicação transversal ao negócio
Os mesmos mecanismos podem ser usados em diferentes frentes: seleção e integração de pessoas, trilhas de treinamento, eventos de clientes, ativações de marca em feiras e shoppings, convenções e kick-offs, programas de liderança e até ações com stakeholders externos.
Métricas e ROI: como medir impacto
Para RH, T&D e ESG
– Níveis de aprendizagem (Modelo Kirkpatrick): reação (NPS do treinamento), aprendizagem (pré vs. pós-teste de conhecimento), comportamento (observação em jogo e em campo), resultados (indicadores do negócio afetados).
– Diagnóstico comportamental em ação: comunicação, liderança situacional, colaboração, manejo de conflitos, atenção a detalhes, pensamento crítico, gestão do tempo. Observadores e gamemasters registram evidências por rubricas.
– Engajamento: taxa de participação, interação por minuto, tempo de fala equilibrado entre membros, número de decisões colaborativas.
– ESG e cultura: variação de conhecimento sobre sustentabilidade, comprometimento com ações práticas, criação de planos de 30-60-90 dias pós-evento.
Para Marketing e Live Marketing
– Experiência e marca: dwell time (tempo médio na experiência), taxa de conclusão, sentimento (análise de comentários), NPS, menções e alcance social.
– Conversão: leads gerados, taxa de opt-in, follow-up agendado, uplift de tráfego para landing pages e conversão pós-evento.
– Ativações em feiras e shoppings: fluxo por hora, taxa de entrada vs. fila, taxa de reentrada, captação de dados, custo por lead qualificado.
Como aplicar esse formato nos seus eventos corporativos
Defina objetivos claros – O que precisa mudar após o evento? Conhecimento, comportamento ou resultado? – Quais competências ou mensagens-chave devem emergir do jogo ou conversa?
Conecte narrativa e objetivos – Escolha um tema que reforce a estratégia da empresa (sustentabilidade, compliance, cultura, inovação, segurança). – Amarre enigmas e atividades às mensagens desejadas. Ex.: puzzle sobre matriz de materialidade ESG; desafio de priorização com trade-offs de produção/impacto; enigma de compliance que dependa de dupla checagem e comunicação eficaz.
Formato e escala ideais – Online: Escape Meeting para times menores com múltiplas salas simultâneas; Escape Conference para grandes grupos e plenárias. – Presencial: Dinâmica Corporativa estilo escape para 30 a 1000 pessoas; Salas In Company customizadas dentro do escritório ou em hotéis; TruckEscape (sala móvel) para roadshows; ativações em feiras e shoppings para Live Marketing.
Integre avaliação e feedback – Use checklists de observação comportamental e de colaboração. – Coleta de NPS, reação e insights ao final. – Debrief estruturado: o que fizemos, por que funcionou, como levar para o dia a dia.
Orquestre a operação – Roteiro minuto a minuto, papéis (facilitadores, gamemasters, observadores), plano B para tecnologia. – Comunicação pré-evento com expectativa correta e guia rápido. – Segurança, acessibilidade e inclusão nos enigmas e nas narrativas.
From event to habit – Encaminhe os achados para líderes e RH. – Desdobre em microdesafios semanais e rituais de time (por exemplo, uma “missão de 15 minutos” na daily). – Mensure indicadores 30, 60 e 90 dias após.
Casos de uso comuns e como customizamos
– SIPAT e Compliance: salas com conteúdo sobre ética, diversidade, segurança do trabalho e políticas internas, com decisões que refletem consequências reais.
– Cultura e liderança: desafios que pedem turn-taking, escuta ativa e tomada de decisão em pressão de tempo.
– Onboarding: narrativa que apresenta produto, processos e valores da empresa de forma lúdica e memorável.
– Feiras e ativações em shoppings: storytelling da marca com puzzles rápidos (5–10 minutos), alta rotatividade e captação de leads.
– Convenções e kick-offs: dinâmica plenária para reforço de metas, foco e colaboração, com puzzles personalizados para desafios do ano.
Por que fazer com a Escape Time
– Customização total: histórias, enigmas e indicadores alinhados às suas prioridades.
– Escalabilidade comprovada: múltiplas salas simultâneas online e dinâmicas presenciais para grandes grupos.
– Portfólio completo: Escape Meeting e Escape Conference (online), Dinâmica Corporativa (30 a 1000 pessoas), Salas In Company, TruckEscape e ativações em feiras e shoppings.
– Mensuração: observadores e gamemasters capacitados, relatórios pós-evento e plano de ação.
Se você é líder de RH, T&D, ESG ou Marketing, aproveite esses encontros para viver a experiência e entender, de forma prática e mensurável, como levar esse formato para dentro da sua empresa ou do seu evento. Queremos co-criar com você uma jornada sob medida, com impacto real no negócio.
Quer levar este modelo para sua empresa? Envie uma mensagem e montamos um plano com objetivo, narrativa, mecânicas de jogo e métricas alinhadas à sua estratégia. E aí, vai encarar?