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Gestão de equipes: como motivar um time Publicado por Nathalia Lopes em 29 de Março de 2022

Gestão de equipes: como motivar um time

Para motivar uma equipe é preciso pensar nas necessidades de cada integrante do time e aplicar alternativas de modo a obter o melhor de cada um. Por isso, diferentes estratégias de motivação devem ser utilizadas.

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4 maneiras de demonstrar reconhecimento profissional aos colaboradores Publicado por Nathalia Lopes em 14 de Março de 2022

4 maneiras de demonstrar reconhecimento profissional aos colaboradores

Quer fazer com que os colaboradores em sua empresa se sintam reconhecidos no âmbito profissional? Listamos 4 ideias para você começar a aplicar na sua organização. Confira!

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12 coisas que as empresas procuram nos candidatos Publicado por Nathalia Lopes em 01 de Março de 2022

12 coisas que as empresas procuram nos candidatos

Uma sólida formação acadêmica e cursos complementares nem sempre são suficientes para que você consiga a tão sonhada vaga de emprego na companhia dos seus sonhos. Mais do que boa base teórica e experiências na bagagem, as empresas buscam uma série de comportamentos, em geral, adequados à sua cultura organizacional.

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Falta de sinergia da equipe – como solucionar esse problema? Publicado por Nathalia Lopes em 14 de Fevereiro de 2022

Falta de sinergia da equipe – como solucionar esse problema?

Sem sinergia o trabalho se torna engessado, com cada um focado apenas nas suas tarefas e sem uma visão do todo. Se no passado esse modo de trabalhar era suficiente para que uma empresa se mantivesse viva, hoje, isso é um convite para ser ultrapassado pelos concorrentes. Sai na frente a companhia que inova, que dá liberdade criativa aos seus funcionários e os estimula a trabalharem em conjunto.

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Já começou seu planejamento para 2022? Publicado por Nathalia Lopes em 13 de Dezembro de 2021

Já começou seu planejamento para 2022?

Pensar em planejamento estratégico é pensar em como ser mais produtivo e ter seus funcionários engajados e trabalhando a seu favor. E aí vem a pergunta: Como faço um planejamento de RH de sucesso?

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A Retomada Dos Eventos Presenciais Publicado por Monique em 08 de Dezembro de 2021

A Retomada Dos Eventos Presenciais

O reencontro entre colaboradores e a festa de confraternização de fim de ano estão entre as maiores expectativas dos trabalhadores.

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Envolvido x Comprometido: qual a diferença entre os dois conceitos? Publicado por Nathalia Lopes em 30 de Novembro de 2021

Envolvido x Comprometido: qual a diferença entre os dois conceitos?

A pessoa comprometida vai além do “marco” comum, enquanto a envolvida faz somente o necessário para cumprir as suas tarefas diárias. Não queremos dizer que um profissional comprometido sempre produzirá mais do que o envolvido. Mas, com certeza, fará melhor, com toques de criatividade e com entusiasmo.

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Confraternização de empresa: como ela ajuda a motivar os colaboradores? Publicado por Nathalia Lopes em 22 de Novembro de 2021

Confraternização de empresa: como ela ajuda a motivar os colaboradores?

Você está percebendo que a sua equipe interna anda meio desmotivada? Talvez já tenha tentado vários métodos para estimular o rendimento dos colaboradores, e nada mudou. Essa situação pode ser frustrante, mas é possível revertê-la. Uma forma de fazê-lo é por meio da confraternização da empresa.

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Como construir equipes de alto desempenho utilizando dinâmicas? Publicado por Nathalia Lopes em 16 de Novembro de 2021

Como construir equipes de alto desempenho utilizando dinâmicas?

Nos processos de criação de verdadeiros times, as dinâmicas têm grande relevância. Elas ajudam a encontrar o talento certo, integrar recém-contratados, gerar sinergia na equipe, melhorar o clima e aproximar a liderança.

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Como estimular a criatividade no ambiente corporativo? Publicado por Nathalia Lopes em 08 de Novembro de 2021

Como estimular a criatividade no ambiente corporativo?

Você já se deu conta da importância da inovação e da imaginação no meio profissional? A busca pelo novo e pelo diferente é indispensável no ambiente corporativo e, cada vez mais, os setores de recrutamento das empresas vêm buscando por pessoas que pensam e agem de maneira dinâmica e transformadora.

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