Publicado por Claudio Santiago em 12 de Junho de 2023
Os treinamentos corporativos são uma parte essencial do desenvolvimento de funcionários e equipes dentro das empresas. No entanto, muitas vezes eles podem ser vistos como monótonos e desmotivadores. É aqui que a gamificação surge como uma poderosa ferramenta para transformar essa realidade. A combinação de elementos de jogos com treinamentos corporativos proporciona uma experiência mais envolvente, motivadora e eficaz. Neste artigo, vamos explorar como a gamificação pode revolucionar os treinamentos corporativos, trazendo dados e estatísticas que comprovam seu impacto positivo
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Publicado por Claudio Santiago em 09 de Março de 2023
Os treinamentos gamificados são uma estratégia cada vez mais utilizada pelas empresas para melhorar o processo de aprendizagem e retenção do conhecimento. A gamificação consiste em aplicar elementos de jogos em situações não-lúdicas, como treinamentos e processos de aprendizado.
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Publicado por Claudio Santiago em 12 de Janeiro de 2023
Hoje vamos te dar dicas de planejamento anual para você começar 2023 com o pé direito!
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Publicado por Monique em 14 de Outubro de 2022
O objetivo dos jogos cooperativos é a colaboração com o outro. Nesse tipo de jogo, normalmente, não há exclusão de quem perdeu ou errou, pois o objetivo é a aproximação das pessoas.
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Publicado por Claudio Santiago em 28 de Setembro de 2022
A gamificação envolve as pessoas em um nível emocional e as coloca como protagonistas para alcançar suas próprias metas. É por isso que essa tem sido uma estratégia cada vez mais utilizada pelas empresas para promover engajamento e fortalecer a cultura organizacional. Nós da Escape Time somos especialistas em gamificação tendo ajudado inúmeras empresas a desenvolverem seus times por meio de atividade gamificadas, então se tiver qualquer dúvida não hesite em nos contatar. Então vamos voltar as 9 coisas importantes.
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Publicado por Claudio Santiago em 08 de Setembro de 2022
Atrair e reter talentos, gerir o conhecimento, qualificar e capacitar pessoas, garantir processos sucessórios e ter um ambiente motivador de trabalho são elementos de prioridade da maioria das empresas. Por isso, as companhias que desejam permanecer no mercado de trabalho, mantendo colaboradores satisfeitos e produzindo mais, precisam adotar novos modelos estratégicos para sua equipe.
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Publicado por Nathalia Lopes em 12 de Julho de 2022
A segurança é um aspecto buscado pela maioria das pessoas. Seja física, financeira ou mesmo sentimental, ela é um dos maiores confortos que o ser humano anseia. Com a segurança garantida, as pessoas são capazes de se dedicarem a outros objetivos e atingirem novas metas.
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Publicado por Nathalia Lopes em 04 de Julho de 2022
Manter a motivação dos funcionários em alta é um desafio, especialmente quando os colaboradores já estão há algum tempo na empresa. O RH vive se questionando em busca de novas maneiras de vencer a acomodação e conseguir aumentar a motivação dos colaboradores.
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Publicado por Nathalia Lopes em 20 de Junho de 2022
A comunicação assertiva é a habilidade de expressar ideias e sentimentos de forma honesta e transparente, respeitando o direito dos outros de fazerem o mesmo. Essa característica é fundamental para o desenvolvimento de relações humanas, gerando benefícios tanto na esfera pessoal como profissional.
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Publicado por Nathalia Lopes em 14 de Junho de 2022
Existem quatro perfis comportamentais básicos – em qualquer pessoa, há um deles que é predominante e, com isso, possui grandes chances de determinar as reações do indivíduo quando confrontado com praticamente qualquer tipo de situação.
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